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    GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Gestión Eficaz del Talento en Empresas Pequeñas y Medianas

Objetivos:

  • Aplicar estrategias clave para atraer y retener talento en empresas pequeñas y medianas.
  • Desarrollar habilidades para identificar las necesidades de capacitación y crecimiento del personal.
  • Implementar técnicas de motivación y liderazgo para mejorar el rendimiento del equipo de trabajo.

Bienestar y Salud Laboral: Estrategias para Mejorar la Productividad

Objetivos:

  • Identificar los factores clave que afectan la salud física y mental en el entorno laboral.
  • Aplicar técnicas de manejo del estrés y promoción de hábitos saludables que favorezcan un ambiente de trabajo positivo y productivo.
  • Desarrollar habilidades para crear programas de bienestar laboral que mejoren el rendimiento y satisfacción de los empleados.

Reclutamiento Ágil para PYMES y Startups

Objetivos:

  • Implementar metodologías ágiles en el proceso de selección.
  • Optimizar la experiencia del candidato en un entorno ágil.
  • Medir y mejorar continuamente el proceso de reclutamiento.

Comunicación Eficaz en el Ámbito Laboral

Objetivos:

  • Desarrollar habilidades de escucha activa.
  • Mejorar la claridad y concisión en los mensajes.
  • Fomentar la retroalimentación constructive.

Liderazgo Transformacional para Nuevos Líderes

Objetivos:

  • Desarrollar habilidades de liderazgo inspirador que fomenten el compromiso y la motivación en los equipos de trabajo.
  • Aplicar principios de liderazgo transformacional para impulsar el cambio positivo dentro de la organización.
  • Fortalecer la capacidad de toma de decisiones estratégicas y la gestión de conflictos en entornos dinámicos.
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