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    GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Prevención y resolución de conflictos en el ambiente laboral

Objetivo: Identificar conflictos y proveer herramientas de resolución.

Gestión de cultura organizacional

Objetivo: Gestionar la comunicación interna, administrar y fortalecer la cultura empresarial.

Comunicación y gestión de talento humano a través de la metodología DISC

Objetivo: Aplicar estrategias de comunicación asertiva y gestión de talento humano a través de la metodología del comportamiento DISC.

Administración de talento humano

Objetivo: Conocer a profundidad la gestión de talento humano dentro de las organizaciones y los diferentes subsistemas que la integran.

Manejo de SUT (Sistema Único de Trabajo) e IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social)

Objetivo: Manejar las plataformas del MDT (Ministerio de trabajo)(registro de contratos, finiquitos, décimos, utilidades, incluido registro de temas de SST( seguridad y la salud en el trabajo)) del IESS (aviso de entrada, aviso de salida, subsidios, novedades, etc.).

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