David McClelland también es relevante en el contexto de la empleabilidad, por su trabajo en competencias y habilidades laborales. McClelland nos presenta su propuesta sobre cómo identificar y desarrollar competencias clave que mejoran la empleabilidad.
La empleabilidad es la capacidad de encontrar y mantener un empleo adecuado. En el contexto actual, donde el mercado laboral es altamente competitivo, es esencial que tanto los alumnos como los ex alumnos desarrollen habilidades y estrategias efectivas para mejorar sus oportunidades laborales.
A continuación, te proporcionamos una guía práctica y recursos para mejorar la empleabilidad.
1. Desarrollo de Habilidades
a) Habilidades Blandas, entre las más valoradas se incluyen:
Comunicación efectiva: La capacidad de expresar ideas claramente y escuchar activamente.
Trabajo en equipo: Colaborar de manera efectiva con colegas.
Resolución de problemas: Enfrentar desafíos con creatividad y pensamiento crítico.
Adaptabilidad: Ser flexible y abierto a cambios.
b) Habilidades Técnicas, además de las habilidades blandas, las habilidades técnicas son esenciales y varían según la carrera:
Tecnología y Software: Domina las herramientas y programas relevantes para tu campo.
Gestión de proyectos: Capacidad para planificar, ejecutar y cerrar proyectos.
Idiomas extranjeros: Conocer otros idiomas puede abrir muchas puertas, especialmente en empresas multinacionales.
2. Preparación de Documentos de Aplicación
a) Currículum Vitae (CV)
Formato claro y profesional: Utiliza un diseño limpio y organizado.
Personalización: Adapta tu CV para cada puesto, destacando las experiencias y habilidades relevantes.
Logros cuantificables: Incluye logros medibles que demuestren tu impacto en roles anteriores.
b) Carta de Presentación
Dirigida específicamente: Personaliza cada carta para la empresa y el puesto específico.
Breve y concisa: Mantén la carta breve, pero asegurándote de resaltar tus puntos fuertes y motivación para el puesto.
3. Preparación para Entrevistas
a) Investigación, Empresa y puesto: Investiga a fondo la empresa y el puesto para entender qué buscan.
Cultura empresarial: Conoce la cultura y valores de la empresa para ver si encajan con tus propias metas y valores.
b) Práctica, Preguntas comunes: Prepara respuestas para preguntas comunes y practica con amigos o familiares.
4. Estrategias de Búsqueda de Empleo
a) Utiliza y conoce portales de Empleo
Plataformas en línea: Regístrate en portales como LinkedIn.
Alertas de empleo: Configura alertas para recibir notificaciones sobre nuevas ofertas de trabajo que se ajusten a tu perfil.
Conclusión
La empleabilidad es un proceso continuo que requiere desarrollo personal y profesional constante. Al enfocarte en mejorar tus habilidades, preparar tus documentos de aplicación de manera efectiva, y emplear estrategias de búsqueda de empleo bien pensadas, estarás mejor preparado para enfrentar el mercado laboral y alcanzar tus objetivos profesionales.
