El profesional de la Tecnología en Gestión de Talento Humano, estará en capacidad de:

1. Dominar aptitudes para colaborar en el planeamiento estratégico en instituciones públicas y privadas a través del manejo de la normativa en el ámbito laboral.
2. Coordinar actividades de capacitación, desarrollo y bienestar laboral eficientemente en la organización.
3. Coordinar actividades de capacitación y desarrollo de competencias laborales eficientemente en la organización.
4. Apoyar el desarrollo de programas de Seguridad y Salud Ocupacional y riesgos laborales de acuerdo a normativa vigente.
5. Planear actividades de inducción para el nuevo personal y para los empleados que sean promovidos o transferidos de cargos respetando sus derechos.
6. Implementar acciones encaminadas a generar un clima organizacional favorable.