Perfil de egreso de la Carrera Talento Humano

Perfil de egreso de la carrera

Será un profesional Tecnológico que implementa de manera general el área de Talento Humano en una organización:

  • Dominar aptitudes para colaborar en el planeamiento estratégico en instituciones públicas y privadas a través del manejo de la normativa en el ámbito laboral.
  • Interviene en los ámbitos necesarios vinculados a la administración de la gestión del capital humano.
  • Implementar las aptitudes para percibir, anticiparse y adaptarse a las realidades cambiantes del sistema económico-social laboral dentro de organizaciones como parte del equipo de Talento Humano.
  • Implementar el desarrollo de una nueva empresa de cualquier tipo y tamaño en el ámbito de selección y evaluación del personal aplicando conocimientos vinculados a las cuatro fases del talento humano.
  • Manejar con eficiencia las Tics vinculadas a la gestión del Talento Humano así como la operación de los sistemas que dentro de una pequeña o mediana empresa se requieren.